RDC : Le gouvernement prévoit d’organiser une conférence sur la fixation des cadres et structures organiques de tous les services publics de l’État

Le gouvernement de la République Démocratique du Congo, a pris acte de la note d’information, présentée par le vice-premier ministre(VPM) en charge de la Fonction Publique, Jean-Pierre Lihau, lors du conseil des ministres tenu le mercredi 28 décembre 2022, relative à l’organisation d’une conférence sur la fixation des cadres et structures organiques de tous les services publics de l’Etat.

Le VPM J-P Lihau a indiqué que cette conférence vise à, déterminer les postes d’emplois de chaque Service Public afin de doter l’Etat d’un tableau d’effectifs nécessaires au fonctionnement optimal de son appareil administratif, clarifier les missions de chaque Service Public de l’Etat en mettant ainsi fin aux chevauchements d’attributions existant dans certains secteurs, maitriser les effectifs et la masse salariale de l’Administrative Publique, suivant le triptyque : 1 Agent-1 Poste-1Salaire.

Il a, en outre, souligné qu’à ce jour, sur les 75 Services Publics enregistrés, seuls 25 disposent valablement de leurs cadres et structures organiques ; ce qui, à coup sûr, constitue globalement un facteur de dysfonctionnement d’une part, et crée un retard dans la matérialisation de la maitrise des effectifs et de la masse salariale, d’autre part.

À l’en croire, cette conférence est l’un des accélérateurs majeurs pour la mise en œuvre de la réforme des finances publiques qui prône le basculement vers le budget programme projeté pour l’an 2024, en ce sens qu’elle vise à doter tous les services publics de l’Etat, de certaines structures d’appui clés, en l’occurrence, la Direction Administrative et Financière (DAF), la Direction d’Etudes et Planification (DEP), la Direction des Ressources Humaines (DRH) ainsi que la Direction des Archives et Nouvelles Technologie de l’Information et de la Communication
(DANTIC).

En attendant la finalisation de ce processus, et dans le souci, d’une part, de normaliser la gestion de la carrière des agents publics, et d’autre part, de prévenir toute sorte de déviation dans l’atteinte de la maitrise des effectifs et de la masse salariale, Jean-Pierre Lihau a annoncé au Conseil la signature de deux notes circulaires, à savoir :

• La première circulaire rappelle, à l’attention de tous les responsables administratifs, quelques
  principes fondamentaux régissant le recrutement, l’affectation, la rémunération et l’avancement en grade au sein de l’Administration. Elle marque l’interdiction formelle, pour les concernés, sans préjudice des poursuites aussi disciplinaires que judiciaires, de procéder aux affectations et recrutements des Nouvelles Unités, ainsi qu’à leur alignement aux primes et autres avantages sectoriels, en violation des dispositions légales et règlementaires en vigueur.
• La deuxième circulaire s’adresse, dans la même veine, à tous les gouverneurs de provinces, en vue de faire toute la lumière aussi bien dans l’organisation et le fonctionnement des Services Publics déconcentrés en provinces, que dans la gestion des ressources humaines qui y sont affectées.

En outre, le patron de l’administration publique a profité de la même occasion pour annoncer le lancement du processus de recrutement des agents de carrière pour le compte du Secrétariat Général du Numérique. Ainsi qu’exige la réforme que pilote le Gouvernement, ce recrutement se fera, à la fois sur concours compétitif, en vue de donner la chance à tous les jeunes talents du pays disposés à accompagner la transition numérique de l’Etat en vertu du principe d’ordre constitutionnel d’égal accès aux emplois publics et, le cas échéant, pour certains postes, sur titre, eu égard à la spécificité des profils exigés.

À cet effet, les modalités pratiques d’organisation du concours ainsi que le chronogramme y afférent seront rendus publics incessamment.